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    2. 2022韓城市人大辦遴選公告(9人)

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      2022韓城市人大辦遴選公告(9人)

      2022-07-08 10:50:56| 來源:韓城市人力資源和社會保障局

      根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《事業單位人事管理條例》等有關規定,結合工作需要,現面向全市為市人大辦公開遴選工作人員9名。

      一、遴選范圍和報名條件

      (一)遴選范圍及名額

      1.從全市實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照管理人員)中遴選一級科員3名。

      2.從全市各級全額事業單位在編在崗工作人員中公開遴選九級及以下管理崗位工作人員6名。

      (二)報名人員資格條件

      1.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾公認;

      2.年齡以及獲取學歷學位、資質資格、服務期計算等時間截至2022年7月8日;

      3.本科以上學歷(其中全日制學歷應為大專及以上),其中公務員專業以工商管理類、法學類、教育學類優先;事業工作人員專業以計算機類、經濟學類、財政學類、工商管理類、中國語言文學類、環境科學與工程類優先;

      4.年齡37周歲及以下,具有3年以上工作經歷;

      5.年度考核均為稱職以上等次;

      6.具有較強的綜合分析能力、語言表達能力、文字寫作能力和組織協調能力;

      7.具有正常履行職責的身體條件;

      8.法律、法規規定的其他條件。

      (三)不得參加公開遴選的情形

      1.被開除中國共產黨黨籍的;

      2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

      4.受處分期間或者未滿影響期限的;

      5.尚在試用期內、未滿最低服務年限或有其他限制性規定的;

      6.法律、法規規定的其他情形。

      二、遴選程序

      (一)發布公告

      在韓城黨建網站、韓城先鋒微信公眾號、韓城人社局官網、韓城日報微信公眾號發布遴選公告,公開遴選職位、資格條件及組織實施遴選的方式、程序等相關要求,報名人員可及時查詢,報名人員也可電話咨詢遴選職位的相關事項。

      (二)報名與資格審查

      報名與資格審查由市委組織部組織實施,市人大辦配合。

      1.報名

      本次公開遴選實行現場集中報名,不收取報名費用。

      報名時間:2022年7月11日-7月17日

      報名地點:中共韓城市委組織部公務員科(市委前樓312室)

      報名方法:

      (1)采取個人申請與組織推薦相結合的方式。

      (2)報名人員需下載《報名表》,如實填寫報名信息。

      (3)按照干部管理權限,經所在單位黨(工)委(黨組)、組織或人社部門審核同意并蓋章。

      (4)將審核蓋章后的《報名表》(一式三份,附個人近期免冠2寸正面照片3 張(含電子版)及其他報名資料報送至市委組織部公務員科。

      (5)其他報名資料:①公務員招錄文件(錄用通知書)、事業單位招聘文件(聘用通知書)、參加工作介紹信復印件;②進入現單位介紹信復印件;③學歷、學位證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;④身份證原件和復印件。

      (6)凡未在規定報名時間內完成以上步驟的,視為放棄報名資格。

      2.資格審查

      市委組織部在接受報考者報名的同時,現場對報考者的資格進行審查。對攜帶資料不全或填報內容不全的,一次性告知,并向其明確補交補填時限。資格審查合格后,準予參加筆試。資格審查貫穿遴選全過程,如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件資料的,取消遴選資格。

      3.不足開考比例的情況

      遴選職位的報名人數與職位計劃數的比例原則上為3:1,最低不低于2:1,對未達最低開考比例的職位縮減遴選計劃。

      4.領取準考證

      準考證是報考者參加考試、體檢等程序的必須憑證,統一由市委組織部負責印制,由市委組織部電話通知報考者本人并發放,準考證保留到錄用結束。

      (三)考試

      1.筆試

      筆試設一科,主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,筆試成績滿分為100分。

      筆試時間定于2022年7月下旬,具體時間、考點在準考證上明確,考生須持本人身份證(含有效期內的臨時身份證,下同)和準考證參加筆試。

      2.面試

      (1)面試人選確定

      依據考生筆試成績從高到低的順序,按選聘計劃數的3倍確定進入面試人員名單,考生人數少于選聘計劃3倍的崗位,按實際考生人數確定進入面試人員名單。職位排序出現筆試成績并列的,并列者同時進入面試。

      (2)面試組織

      面試采取結構化面試形式,主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力,滿分100分。由市委組織部組織實施。面試成績當場向考生宣布,并由考生本人簽字確認。

      3.綜合成績計算

      綜合成績計算公式:

      綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

      綜合成績保留小數點后2位,不進行四舍五入。綜合成績出現并列的,順延小數位確定排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時,則按筆試成績確定綜合成績排序。面試結束后3個工作日內,在遴選公告網站公布通過人員的筆試成績、面試成績及綜合成績。

      (四)體檢和考察

      根據綜合成績由高到低的順序,按崗位計劃人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

      1.體檢

      體檢由市委組織部組織實施。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢有關規定執行。對按規定需要復檢的,一般不安排在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格造成的空缺,按該職位考生綜合成績排名依次遞補,遞補人員只能在參加面試的人員中產生。

      2.考察

      考察由市委組織部和市人大辦組成聯合考察組,采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。突出政治標準,重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現,全面了解考察對象的道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況。同時,進一步核實被考察對象進入單位的方式、報考的資格條件以及報名時提交印證材料是否真實準確等。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作,客觀真實地反映考生的實際情況。考察不合格形成的崗位空缺,依據綜合成績的順序依次遞補一次。

      (五)公示、辦理相關手續

      考察合格人員確定為擬遴選人員。市委組織部對擬遴選人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,市委組織部統一下發公開遴選通知文件。公示期間反映的問題影響遴選而產生的空缺,不再遞補。

      遴選人員試用期為6個月。試用期內,試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿經考核合格者,由市委組織部、市人社局辦理調動手續;不合格者,退回原單位工作。

      三、紀律要求

      為維護公開遴選工作秩序,對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選工作秩序等違紀違規情形的報考者,按照《公務員公開遴選辦法(試行)》進行相應處理,并將有關違紀違規情況通報現用人單位及主管部門。

      各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員,在遴選的各個環節,必須嚴格遵守法律法規,自覺接受紀檢監察部門的監督和社會監督。公開遴選工作人員要嚴格遵守回避有關規定,凡有違反法律法規,弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員,一經查實,依法依紀追究責任。

      咨詢電話:0913—5206133

      附件:2022年韓城市人大辦公開遴選工作人員報名表

      中共韓城市委組織部

      2022年7月7日

      原標題:2022年韓城市人大辦公開遴選工作人員公告

      文章來源:http://rsj.hancheng.gov.cn/xwzx/tzgg/131443.htm

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      (責任編輯:Lu)

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